In den Medien, in den Firmen, unter Kollegen und Bekannten wird die Suche
nach zusätzlichen Vorsorgemöglichkeiten immer mehr zum Thema.
Punkte wie
höheres Renteneintrittsalter, tatsächliche Rentenhöhe oder vorzeitiger
Ruhestand sorgen allgemein für steigendes Interesse – auch in der betrieblichen
Altersversorgung (bAV).
Das ergab eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung
Towers Watson, die das Thema aus dem Blickwinkel der Arbeitnehmer betrachtet.
Dabei traten ein paar besonders wichtige Ergebnisse zutage, gerade in Bezug
auf die bAV, die auch als Betriebs- oder Firmenrente bezeichnet wird.
Für viele
Befragte gilt sie im Ruhestand, neben der gesetzlichen Rente, bereits als
zweitwichtigste Einkommensquelle, noch vor Ersparnissen beziehungsweise
Wohneigentum.
Drei Viertel aller – immerhin 3.000 – befragten Arbeitnehmer waren
grundsätzlich bereit, einen Teil ihres Gehaltes in eine garantierte bAV-Rente
umzuwandeln, die später die gesetzliche Rente ergänzen soll.
Diese so genannte Entgeltumwandlung ist allerdings in der Praxis noch nicht
stark verbreitet, obwohl sie sich doch dank staatlicher Förderung und/oder
Beteiligung des Arbeitgebers richtig auszahlen kann.
Zumal für die meisten
bAV-Interessenten Sicherheit klar vor Rendite geht, und sich viele einen
Inflationsschutz für ihre späteren Rentenzahlungen wünschen.
Insofern kann es für jeden Arbeitnehmer vorteilhaft sein, auf eine
betriebliche Zusatzrente zu setzen – wir freuen uns auf Ihr wachsendes
Interesse und beraten Sie gerne unabhängig und kompetent.
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